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　　联盟里好几支打进季后赛的队伍，他们的外援都不会出现在接下来的季后赛赛场上了。 季后赛还没开打，外援先跑了一大半，这比赛还怎么看？ 不少球迷和媒体都直呼：中国女篮联赛这是要“天塌了”？

　　武汉盛帆女篮在公告里说得挺直白。 俱乐部把“为中国女篮培养人才”定为首要目标，相比靠外援拿个好名次，他们更看重给尚迪、赵紫茹这些年轻球员实战锻炼的机会。 但公告后面也跟着倒起了苦水：他们在所有女篮俱乐部里，从当地政府和体育局拿到的资金支持是最少的，就算拿了总冠军，当地也不会给一分钱奖励。

　　根据合同，她与四川队的合作本就只到常规赛结束，季后赛不再续约是双方早就定好的。 但问题在于，为什么不定一份包含季后赛的合同？ 或者说，为什么四川队不留她打季后赛？ 作为争冠球队，放走内线核心，无疑让季后赛前景蒙上了阴影。

　　外援集体离开的直接导火索，是那个被无数人吐槽的WCBA赛程安排。 2025-2026赛季的常规赛在2月1日就已经全部打完，而季后赛要等到3月26日或27日才开打。 中间这将近两个月的时间，对于需要保持状态和收入的职业球员来说，实在是太长了。

　　除了被抽调去国家队备战世预赛的十几名国手，其他大部分球员都处于无球可打的尴尬期。 对于外援来说，这个问题尤其严重。 俱乐部觉得领薪水干等两个月不划算，外援自己为了保持竞技状态和收入，也自然会选择在此期间加盟其他正在进行的海外联赛，比如欧洲或澳洲的联赛。

　　但这背后还有一个更根本的原因，就是钱。 WCBA外援的薪水本来就没法和动辄数百万美元的CBA外援相比。 更关键的是，从2025-2026赛季开始，WCBA开始试行工资帽政策了。 根据中国篮协的《薪酬管理规定》，每家俱乐部外籍球员整体基本工资帽不超过100万美元。

　　100万美元，这是给全队所有外援的总预算上限。 一支球队最多可以注册三名外援，这笔钱要分给两到三个人。 平均下来，每位外援能拿到的薪水吸引力有限，想留住希尔斯曼这个级别的外援，难度很大。 要知道，像李梦这样的国内顶级球星，之前在国内的年薪据说能达到税后500万人民币左右，但在新的工资帽下，顶薪也被大幅压缩。

　　事实上，WCBA俱乐部普遍面临着运营压力。 多个俱乐部受到赞助商流失和财政问题的困扰。 例如，天津女篮已经宣布退出本赛季，饮用水品牌怡宝也撤出了赞助。 这使得各队不得不重新评估外援投入的成本效益。 武汉盛帆俱乐部总经理曾透露，俱乐部一年总开支轻松突破1000万元，但门票和商业赞助收入可以“忽略不计”，主要靠投资人和政府投入。

　　与此同时，美国Unrivaled等新兴女子篮球联赛的崛起，也为外援提供了更多选择，这些赛事可能更具盈利性。 相比之下，WCBA长时间的赛事间隙和少量的季后赛场次，使得其对外援的收入优势正在减弱。

　　值得注意的是，就在本赛季，WCBA联赛在赛制改革和商业运营上还被官方认为取得了积极进展。 联赛延续了AB分组赛制，第一循环比赛中，分差在20分以内的场次占比达60%，A组更有45%的比赛分差在10分以内，竞争趋于白热化。

　　中国篮协竞赛部部长肖红安曾在谈到WCBA赛制改革时表示，分组较量的赛制是“相对合理、符合现实、有利于提高中国女篮水平”的，并指出本赛季比分接近的比赛的确比以前多了。

　　但他也承认“现在的赛制也不是完美的，要通过实践检验，不断去完善和发展”。 如今，长达近两个月的赛季间歇期及其引发的连锁反应，正是“不完美”之处在实践中一次集中的体现。体育过大年